• Gender Responsive Budgeting Toolkit for Members of Parliament (MP)

    Gender Responsive Budgeting (GRB) is an important approach that seeks to address gender inequalities within the budgetary process. By analyzing how national budgets allocate resources, GRB ensures that financial policies are shaped to meet the needs of both men and women, aiming to achieve gender equality in the long term.

  • Impak Sosio-Ekonomi Perintah Kawalan Pergerakan (PKP) Covid-19 Terhadap Kehidupan Wanita di Selangor

    Seramai 442 wanita menyertai kaji selidik ini, dengan 25% melaporkan kehilangan pendapatan akibat penutupan perniagaan dan cuti tanpa gaji. Wanita dari kategori B40, ibu tunggal, dan mereka yang bergantung pada pendapatan harian merupakan antara yang paling terjejas.

  • Demand and Supply of Women’s Shelters in Selangor

    In 1982, WAO launched Malaysia’s first domestic violence shelter. Despite the Domestic Violence Act 1994, abuse remains widespread, with 5% of women experiencing physical abuse and higher rates for emotional and sexual abuse. Police reports in 2017 showed 5513 domestic violence cases. Research highlights ongoing issues with shelter accessibility and effectiveness.

  • Tahap dan Indeks keberkesanan program mikrokredit terhadap pemberdayaan ibu tunggal di Selangor

    Program mikrokredit Hijrah Selangor, diperkenalkan pada tahun 2010, terbukti berkesan dalam memberdayakan ibu tunggal dengan fokus pada peningkatan ekonomi, sosial, dan psikologi. Kajian kuantitatif menunjukkan bahawa dimensi sosial dan psikologi memainkan peranan penting, dan Indeks IESP menunjukkan hubungan positif terhadap keberkesanan program.

  • Diskriminasi gender dalam Amalan Pekerjaan di kalangan Golongan Profesional di negeri Selangor

    Malaysia menduduki tempat ke-101 daripada 144 negara dalam Indeks Jurang Global Gender 2018, dengan peningkatan kecil dari tahun lalu. Walaupun wanita menunjukkan pencapaian pendidikan yang baik, mereka masih kurang terwakili dalam jawatan tinggi. Kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti diskriminasi gender dalam pengambilan pekerja, kenaikan pangkat, pembangunan kendiri, dan gangguan seksual di Selangor.

  • Wanita dalam Penyertaan dan Pemberdayaan Politik di Malaysia: Kes PRU14 dan selanjutnya

    Dalam Pilihan Raya Umum Malaysia ke-14, hanya 11% wanita dipilih sebagai calon walaupun ada usaha untuk mencapai 30%. Hanya 14.4% wanita dipilih ke parlimen dan 12.5% ke dewan negeri. Masalah seperti diskriminasi gender dan kekurangan calon wanita di tempat yang sesuai dikenalpasti, dengan cadangan untuk amalan kesetaraan jantina, kuota gender, dan reformasi sistem pilihan raya.